Rekrutacja
26.08.2020 r.
Drodzy Rodzice.
Ponieważ nie wszyscy są aktywni na naszych grupach WhatsApp więc informuję tutaj, że od 1 września 2020 r. jestem zmuszona podwyższyć opłatę za przedszkole do 550 zł. Nie chciałabym aby jakość naszych usług pogorszyła się, stąd moja decyzja.
Statut Przedszkola
Niepubliczne Przedszkole „Moja Bajka” w Legnicy
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
1. Niepubliczne Przedszkole „Moja Bajka”, zwane dalej Przedszkolem jest placówką niepubliczną.
2. Przedszkole ma swoją siedzibę w Legnicy przy ul. Oświęcimskiej 20.
3. Organem prowadzącym przedszkole jest Barbara Mazurkiewicz zam. Ulesie 6, 59-222 Miłkowice, pełniąca funkcję dyrektora Przedszkola.
4. Przedszkole używa nazwy: Niepubliczne Przedszkole „Moja Bajka” w Legnicy.
§2
1. Podstawą prawną działalności Przedszkola jest ustawa z dnia 7 września 1991 r. o Systemie Oświaty (Dz.U. Nr 67/96 poz. 329 z późniejszymi zmianami) oraz niniejszy statut.
2. Nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem sprawuje Dolnośląski Kurator Oświaty we Wrocławiu.
Rozdział II
Cele i zadania Przedszkola
§3
1. Nadrzędnym celem Przedszkola jest dobro dziecka.
2. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty, rozporządzeniach wykonawczych, a w szczególności w podstawie programowej wychowania przedszkolnego określonej przez MEN.
3. Cele Przedszkola to w szczególności:
a. objęcie opieką dzieci od 2,5 do 6 lat i zapewnienie im bezpieczeństwa
oraz optymalnych warunków dla prawidłowego rozwoju,
b. stymulowanie wszechstronnego rozwoju dzieci,
c. kształtowanie i rozwijanie aktywności dzieci,
d. przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej,
e. kształtowanie wśród dzieci szacunku dla drugiego człowieka oraz postaw tolerancji
dla odmienności kulturowych i narodowościowych,
f. rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i wyrażania własnych myśli,
g. udzielanie dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
h. zapewnienie odpowiednich warunków bytowania, co jest między innymi związane
z właściwym urządzeniem i wyposażeniem obiektu Przedszkola oraz placu zabaw
i utrzymywaniem ich w należytym stanie,
i. zatrudnienie odpowiedniej kadry i w miarę możliwości dbałość o rozwój i podnoszenie kwalifikacji personelu z uwzględnieniem korzyści, jakie mogą z tego wyniknąć dla dzieci,
j. współdziałanie z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych.
§4
Zadania Przedszkola są realizowane w szczególności poprzez:
a. wspomaganie i ukierunkowanie rozwoju dzieci z wykorzystaniem ich wrodzonego potencjału i możliwości rozwojowych,
b. rozwijanie sprawności ruchowej dzieci,
c. nabywanie przez dzieci kompetencji językowej, a w tym przygotowanie do podjęcia nauki czytania i pisania,
d. budzenie wrażliwości emocjonalnej i świadomości moralnej oraz umacnianie więzi z rodziną,
e. dostosowanie treści, metod i organizacji nauczania do możliwości psychofizycznych dzieci,
f. udzielanie niezbędnej pomocy rodzinie dzieci w celu ich prawidłowej opieki i wychowania,
g. zapewnianie dzieciom w wieku 5 lat prawa do rocznego wychowania przedszkolnego.
§5
1. Dyrektor Przedszkola, Rada Pedagogiczna oraz wszyscy pracownicy Przedszkola są zobowiązani do zapewnienia dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków zabawy i nauki w czasie ich pobytu w Przedszkolu, jak również podczas zajęć organizowanych poza jego terenem.
2. Nauczyciel odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu dziecka w Przedszkolu. W przypadku zaistnienia konieczności oddalenia się nauczyciela od nadzorowanej grupy, chwilowo pozostawia ją pod opieką osoby z obsługi technicznej.
Rozdział III
Organy Przedszkola
§6
Organami Przedszkola są:
1. Dyrektor Przedszkola.
2. Rada Pedagogiczna.
§7
1. Dyrektor reprezentuje Przedszkole na zewnątrz oraz podejmuje decyzje w sprawach organizacyjnych, finansowych i kadrowych przedszkola, w szczególności:
a. opracowuje dokumentację programowo-organizacyjną, w tym plan roczny pracy, zakres obowiązków nauczycieli i pozostałych pracowników,
b. zatrudnia i zwalnia nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych,
c. opracowuje, dokonuje zmian i nadaje statut Przedszkola.
2. Dyrektor kieruje całokształtem pracy Przedszkola, w szczególności:
a. przyjmuje i wypisuje dzieci z Przedszkola,
b. zapewnia warunki do zachowania bezpieczeństwa i higieny podczas nauki i zabawy,
c. umożliwia dokształcanie nauczycieli,
d. realizuje przepisy sanitarne, p. poż. i bhp,
e. jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej,
f. dopuszcza do użytku programy wychowania przedszkolnego.
3. Prawa Dyrektora:
a. wydawanie poleceń służbowych pracownikom,
b. karanie pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy,
c. wydawanie opinii o dorobku nauczyciela,
d. decydowanie o wewnętrznej organizacji i funkcjonowaniu Przedszkola,
e. decydowanie o wykorzystaniu środków finansowych,
f. wprowadzanie zmian statutu Przedszkola,
g. ustalanie wysokości wpisowego i czesnego.
4. Odpowiedzialność Dyrektora:
a. przestrzeganie Kodeksu Pracy,
b. zapewnienie wysokiego poziomu opieki i dobrych wyników pracy,
c. zgodność funkcjonowania Przedszkola z przepisami prawa i niniejszego statutu,
d. celowe wykorzystanie środków finansowych na działalność Przedszkola,
e. zgodne z przepisami prowadzenie dokumentacji finansowej, pracowniczej i pedagogicznej,
f. zapewnienie bezpieczeństwa w placówce,
g. zapewnienie dobrego stanu sanitarnego i ochrony przeciwpożarowej.
5. W przypadku nieobecności Dyrektora jego obowiązki pełni upoważniona przez niego osoba.
§8
1. Radę Pedagogiczną tworzą wszyscy pracownicy pedagogiczni Przedszkola bez względu
na wymiar czasu pracy.
2. W zebraniach Rady Pedagogicznej mogą brać udział z głosem doradczym zaproszeni goście.
3. Terminy zebrań Rady Pedagogicznej ustala Dyrektor.
4. Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane.
5. Do kompetencji Rady Pedagogicznej należy przyjęcie rocznego planu pracy opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej Przedszkola.
6. Rada Pedagogiczna ma prawo do opiniowania organizacji pracy Przedszkola, w tym tygodniowego planu zajęć dydaktycznych.
Rozdział IV
Organizacja Przedszkola
§9
1. Podstawową jednostką organizacyjną przedszkola jest oddział obejmujący dzieci w zbliżonym wieku.
2. Jeden oddział przedszkolny liczy maksymalnie 27 dzieci, przy czym aby oddział liczył więcej niż 25 dzieci wymagana jest zgoda nauczyciela pracującego w danym oddziale.
§10
Zasady rekrutacji do Przedszkola
1. Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku 2,5-6 lat. Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok kalendarzowy.
2. Zapisy dziecka do Przedszkola prowadzi Dyrektor na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej pomiędzy opiekunami prawnymi dziecka a Dyrektorem. Umowa rejestrowana jest
w rejestrze umów.
3. O rezygnacji z przedszkola prawny opiekun dziecka informuje Dyrektora pisemnie nie później niż na jeden miesiąc przed wypisaniem dziecka.
4. Zatajenie poważnej choroby dziecka skutkuje rozwiązaniem umowy, o której mowa w p. 2.
ze skutkiem natychmiastowym.
§11
Czas pracy Przedszkola
1. Dzienny czas pracy Przedszkola ustala Dyrektor mając na uwadze potrzeby rodziców dzieci.
2. Przedszkole jest czynne od godziny 6:30 do 16:30.
3. Przedszkole funkcjonuje 12 miesięcy w roku.
4. Termin przerwy wakacyjnej ustala Dyrektor.
§12
Organizacja zajęć
1. Praca wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza prowadzona jest w oparciu o podstawę programową oraz dopuszczone do użytku przez Dyrektora programy wychowania przedszkolnego.
2. Czas trwania zajęć dodatkowych prowadzonych w Przedszkolu jest dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci i wynosi od 15 do 45 minut. Od października do maja zajęcia dodatkowe prowadzone są w miarę możliwości w ramach czesnego. Ewentualna dopłata za zajęcia dodatkowe obejmuje tylko i wyłącznie zajęcia, w których uczestniczy mała grupa dzieci na prośbę rodziców. Ilość zajęć jest regulowana w roku szkolnym przez Dyrektora.
3. Praca edukacyjna w oddziałach przedszkolnych dokumentowana jest w dzienniku zajęć edukacyjnych.
4. Godzina pracy w przedszkolu trwa 60 minut.
5. Do realizacji zadań statutowych przedszkole posiada odpowiednie pomieszczenia dydaktyczne
z niezbędnym wyposażeniem, salę gimnastyczną oraz ogród.
6. Szczegółowy rozkład dnia w przedszkolu, w tym ramy czasowe realizacji podstawy programowej określa Dyrektor w porozumieniu z Radą Pedagogiczną.
§13
Żywienie w Przedszkolu
Przedszkole organizuje żywienie dzieci w zakresie minimum trzech posiłków dziennie.
§14
Opłaty
1. Rodzice są zobowiązani wnosić opłaty do piątego dnia każdego miesiąca z góry. Na wniosek rodzica Dyrektor może wydłużyć termin uiszczenia opłaty.
2. Wysokość opłaty za przedszkole oraz wpisowe i termin jego wpłaty ustala Dyrektor.
3. Przedszkole nie dokonuje zwolnień z opłaty za okres nieobecności dziecka w przedszkolu
w okresie od września do czerwca. Wyjątek stanowi opłata za wyżywienie w przypadku przedłużającej się nieobecności. W miesiącach lipiec i sierpień opiekunowie wnoszą opłatę proporcjonalnie do obecności dziecka w Przedszkolu.
4. Opłaty można dokonywać gotówką w kasie Przedszkola lub przelewem na rachunek bankowy Przedszkola.
Rozdział V
Prawa i obowiązki pracowników pedagogicznych
§15
1. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku nauczyciela w Przedszkolu jest posiadanie kwalifikacji pedagogicznych o kierunku „wychowanie przedszkolne” określonych przez MEN. Dyrektor może zatrudnić na stanowisku nauczyciela osobę o wykształceniu pedagogicznym lub osobę kontynuującą studia kierunkowe.
2. Wynagrodzenie zasadnicze, stawkę godzinową oraz dodatkowe składniki płac nauczycieli ustala Dyrektor.
3. Nauczycieli zatrudnionych w Przedszkolu obowiązują przepisy dotyczące stopni awansu zawodowego.
4. Czas pracy nauczyciela nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo.
5. W ramach czasu pracy nauczyciel obowiązany jest realizować podstawę programową.
§16
Nauczyciel Przedszkola odpowiedzialny jest w szczególności za:
1. Prowadzenie pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej zgodnie z obowiązującą podstawą programową i dopuszczonymi przez Dyrektora programami nauczania oraz jakość i wyniki tej pracy.
2. Realizację zadań rocznego planu pracy dydaktyczno-wychowawczej zatwierdzonego przez Radę Pedagogiczną.
3. Prowadzenie analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole (diagnoza przedszkolna).
4. Stworzenie warunków optymalnych dla stymulowania rozwoju dziecka.
5. Wspomaganie rodziców w wychowaniu dziecka oraz ujednolicanie działań wychowawczych.
6. Współpraca ze specjalistami w zakresie opieki psychologicznej, logopedycznej, pedagogicznej.
7. Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z ustaleniami Dyrektora.
8. Życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w Przedszkolu i poza terenem Przedszkola w czasie spacerów, wycieczek itp.
9. Planowanie własnego rozwoju zawodowego.
10. Porządek i wystrój sal zabaw i szatni.
11. Współpracę z rodzicami, w celu osiągnięcia gotowości szkolnej dziecka, rozwiązywanie problemów wychowawczych, informowanie rodziców o rozwoju dziecka.
Rozdział VI
Prawa dziecka
§17
Dziecko ma prawo do:
a. właściwie zorganizowanego procesu wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczego, zgodnie
z zasadami higieny pracy umysłowej,
b. zapewnienia mu bezpieczeństwa i opieki,
c. uczestniczenia w różnorodnych zajęciach edukacyjnych,
d. przebywania w ciągu dnia na powietrzu,
e. życzliwego i podmiotowego traktowania,
f. ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej i psychicznej oraz poszanowania jego godności osobistej,
g. swobody wyrażania opinii,
h. swobody poszukiwania informacji,
i. rozwoju osobowego, kulturowego i duchowego,
j. przebywania w atmosferze życzliwości i radości,
k. akceptacji,
l. spokoju i intymności,
m. indywidualnego tempa rozwoju,
n. snu i wypoczynku.
Rozdział VII
Prawa i obowiązki pracowników administracyjno-obsługowych
§18
1. Pracowników administracyjno-obsługowych zatrudnia i zwalnia Dyrektor zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
2. Wynagrodzenie pracowników administracyjno-obsługowych ustala Dyrektor.
3. Zakres obowiązków i odpowiedzialności pracowników administracyjno-obsługowych jest integralną częścią umowy o pracę i ustala go Dyrektor.
Rozdział VIII
Finansowanie działalności
§19
1. Na fundusze Przedszkola składają się:
a. wpływy uzyskane z opłat dokonywanych przez rodziców,
b. dotacje, w szczególności dotacje Urzędu Miasta Legnicy.
2. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Przedszkola określa Dyrektor.
Rozdział IX
Postanowienia końcowe
§20
1. Zmiany w statucie oraz decyzje o likwidacji przedszkola należą do kompetencji osób prowadzących Przedszkole.
2. Likwidacja może mieć miejsce wyłącznie z końcem roku szkolnego.
3. O decyzji dotyczącej likwidacji Przedszkola Dyrektor zobowiązany jest powiadomić rodziców dzieci, Kuratorium Oświaty oraz gminę, w której znajduje się Przedszkole najpóźniej 6 miesięcy przed likwidacją.
4. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
5. Działalność Przedszkola musi być zgodna z niniejszym statutem.
6. Statut wchodzi w życie z dniem 01.09.2014r.
Regulamin Przedszkola Niepublicznego „Moja Bajka”
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Regulamin Przedszkola Niepublicznego „Moja Bajka”, zwany dalej Regulaminem, został wydany w celu uzupełnienia i wykonania postanowień Statutu Przedszkola.
Regulamin określa porządek wewnętrzny w Przedszkolu.
Do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu zobowiązani są korzystający z usług Przedszkola, pracownicy i współpracownicy Przedszkola oraz wszystkie osoby przebywające na terenie Przedszkola.
§ 2
Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa jest o:
Przedszkolu – należy przez to rozumieć Przedszkole Niepubliczne „Moja Bajka”,
rodzicach – należy przez to rozumieć rodziców oraz opiekunów prawnych dzieci uczęszczających do Przedszkola,
dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora Przedszkola,
pracownikach – należy przez to rozumieć osoby zatrudnione w Przedszkolu w ramach stosunku pracy,
współpracownikach – należy przez to rozumieć osoby wykonujące pracę na rzecz Przedszkola poza stosunkiem pracy lub świadczące jakiekolwiek usługi na rzecz Przedszkola.
§ 3
Rodziców zobowiązuje się do współpracy z Przedszkolem w sprawach wychowawczych.
Rozdział II
Organizacja pracy Przedszkola
§ 3
Przedszkole jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30 do 16.30, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy i innych dni uznanych za świąteczne.
W czasie wskazanym w ust. 1 Przedszkole świadczy usługi edukacyjne, opiekuńcze i wychowawcze, przy czym zakres korzystania przez poszczególne dzieci z jego usług, w tym czas przebywania w Przedszkolu, określa się w porozumieniu z rodzicami w umowie o świadczeniu usług.
Wszelkie odstępstwa od ustalonego zakresu i czasu świadczenia usług wobec dziecka powinny być uprzednio uzgodnione z dyrektorem lub upoważnionym pracownikiem Przedszkola.
§ 4
Rodzice zobowiązani są przestrzegać ustalonego zakresu i czasu świadczonych przez Przedszkole na rzecz ich dzieci usług, w szczególności odprowadzać i odbierać dzieci w ustalonych godzinach.
W razie nieobecności dziecka lub znacznego spóźnienia w stosunku do ustalonej godziny jego odprowadzenia do Przedszkola rodzice zobowiązani są powiadomić o tym telefonicznie.
Do Przedszkola dzieci przyprowadzane są przez rodziców lub inne osoby dorosłe, które są w stanie zapewnić im bezpieczeństwo.
Dziecko po przyjściu do Przedszkola zobowiązane jest skorzystać z szatni. Gotowe do zajęć dziecko rodzic wprowadza do sali, w której odbywają się zajęcia, aby nauczyciel mógł przejąć nad nim opiekę.
Dzieci są odbierane z Przedszkola przez rodziców lub przez upoważnione przez nich na piśmie osoby pełnoletnie.
Pracownicy Przedszkola uprawnieni są do weryfikacji upoważnienia oraz tożsamości osoby zgłaszającej się po odbiór dziecka.
W przypadku gdy zachowanie osoby zgłaszającej się po odbiór dziecka wskazuje, że np. z powodu pozostawania w stanie nietrzeźwości nie daje ona gwarancji bezpieczeństwa dziecku w drodze do domu, dyrektor lub upoważniony pracownik Przedszkola ma prawo odmówić oddania dziecka pod opiekę takiej osobie. O odmowie zawiadamia rodziców dziecka. Jeśli odmowa dotyczy rodzica dziecka, zawiadamia się drugiego z rodziców, a gdy nie jest to możliwe – policję.
§ 5
Do Przedszkola uczęszczać może jedynie dziecko zdrowe, niewymagające opieki medycznej.
W przypadku stwierdzenia u dziecka choroby zakaźnej rodzice zobowiązani są do natychmiastowego poinformowania o tym fakcie dyrektora Przedszkola.
§ 6
Dziecko przyprowadzane do Przedszkola powinno mieć odzież zapewniającą komfort podczas uczestnictwa w zajęciach organizowanych w Przedszkolu oraz odpowiednią do panujących warunków atmosferycznych.
Oprócz sytuacji uzgodnionych z opiekunem zabrania się przynoszenia do Przedszkola przez dzieci własnych zabawek.
Przedszkole nie ponosi odpowiedzialności za wartościowe przedmioty przynoszone przez dzieci do Przedszkola.
§ 7
Przedszkole prowadzi żywienie dzieci.
Żywienie odbywa się zgodnie z przepisami sanitarno-epidemiologicznymi oraz normami żywienia dzieci.
Warunki odpłatności za żywienie określa umowa zawarta z rodzicami dziecka.
W Przedszkolu obowiązują stałe pory posiłków:
– pierwsze śniadanie w godz. od 8.30 do 9.00,
– drugie śniadanie w godz. od 10.00 do 10.30,
– obiad:
I danie w godz. od 12.00 do 12.20,
II danie w godz. od 14.00 do 14.30,
– podwieczorek w godz. od 15.50 do 16.10
5. Dziecko korzysta z posiłków, których pory przypadają w ustalonym dla danego dziecka czasie pobytu.
6. Rodzice zobowiązani są poinformować o szczególnych wskazaniach dietetycznych, jeśli dotyczą one dziecka w szczególności w związku z uczuleniem, innymi uwarunkowaniami medycznymi lub względami religijnymi.
7. Spożywanie przez dziecko posiłków i napojów innych niż dostarczone przez Przedszkole bez uzgodnienia z dyrektorem lub upoważnionym pracownikiem Przedszkola jest zabronione.
Rozdział III
Bezpieczeństwo i higiena pracy Przedszkola
§ 8
Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w Przedszkolu, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Przedszkole poza należącymi do niego obiektami.
Pracownicy i współpracownicy zobowiązani są współdziałać z dyrektorem w wykonywaniu przez niego zadań, o których mowa w ust. 1. Szczegółowe zadania w tym zakresie określają: Statut Przedszkola, inne akty wewnętrzne oraz polecenia wydawane przez dyrektora.
§ 9
Nie rzadziej niż raz w roku dokonuje się kontroli zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów, w których Przedszkole świadczy usługi, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, oraz określa kierunki ich poprawy.
Z ustaleń kontroli sporządza się protokół, który podpisują osoby biorące w niej udział.
§ 10
1. Na terenie Przedszkola zapewnia się w szczególności:
– właściwe oświetlenie,
– równą nawierzchnię dróg, przejść i placu zabaw,
– instalację do odprowadzania ścieków i wody deszczowej.
2. Pomieszczenia wykorzystywane do prowadzenia zajęć spełniają określone przepisami prawa standardy.
3. W pomieszczeniach Przedszkola zapewnia się właściwe oświetlenie, wentylację i ogrzewanie. Pomieszczenia, w których odbywają się zajęcia, wietrzy się w czasie każdej przerwy, a w razie potrzeby także w czasie zajęć. W pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia, zapewnia się temperaturę co najmniej 18°C.
4. Jeżeli pomieszczenie lub inne miejsce, w którym mają być prowadzone zajęcia, albo stan znajdującego się w nim wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa, niedopuszczalne jest rozpoczęcie zajęć. Jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć, niezwłocznie się je przerywa i wyprowadza się dzieci z zagrożonych miejsc.
5. Sprzęty, z których korzystają dzieci, a także wszelkie elementy wyposażenia dostosowane są do wymagań ergonomii. Sprzęt i wyposażenie ma odpowiednie atesty lub certyfikaty. Zabrania się używania niesprawnych sprzętów i elementów wyposażenia.
6. Posiłki dzieci spożywają wyłącznie w pomieszczeniu wydzielonym w tym celu.
§ 11
Wszelkie zajęcia z dziećmi odbywają się pod nadzorem nauczyciela lub upoważnionego opiekuna.
Przerwy w zajęciach obowiązkowych i dodatkowych, dzieci spędzają pod nadzorem nauczyciela lub upoważnionego opiekuna. Dzieci nigdy nie pozostają bez nadzoru.
Jeżeli pozwalają na to warunki atmosferyczne, dzieci uczestniczą w zajęciach i zabawach ruchowych na świeżym powietrzu.
Rozdział IV
Organizacja wycieczek
§ 12
Przedszkole może organizować wycieczki.
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo uczestników wycieczki spoczywa na kierowniku oraz opiekunach, w tym także na rodzicach uczestniczących w wycieczce w tej roli.
W trakcie przygotowań do wycieczki jej kierownik powinien zapoznać uczestników z zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi podczas wycieczki i warunkami ich przestrzegania.
Długość trasy i tempo wycieczki należy dostosować do możliwości uczestników przy zachowaniu zasady, że wyznacznikiem jest wydolność najsłabszego uczestnika.
Zabronione jest prowadzenie wycieczek podczas burzy, śnieżycy oraz gołoledzi. W razie gwałtownego załamania się warunków pogodowych wycieczka zostaje odwołana.
Rodzice zobowiązani są zgłosić wszelkie potrzeby i przeciwwskazania dotyczące ich dzieci, a związane z planowanym przebiegiem wycieczki.
Opiekun sprawuje opiekę nad powierzonymi mu dziećmi oraz nadzór nad przestrzeganiem przez dzieci regulaminu i zasad bezpieczeństwa.
Opiekun współdziała z kierownikiem wycieczki w zakresie realizacji programu i harmonogramu wycieczki.
Opiekun zobowiązany jest sprawdzać stan liczbowy przedszkolaków przed wyruszeniem z każdego miejsca pobytu, w czasie zwiedzania, przejazdu oraz po przybyciu do punktu docelowego.
Uczestnicy wycieczki zobowiązani są przestrzegać ustalonych zasad bezpieczeństwa i dyscypliny oraz wykonywać polecenia kierownika i opiekunów, jak również reagować na umówione sygnały.
Uczestnicy wycieczki zobowiązani są stosować się do zasad porządkowych ustalonych dla miejsca, w którym odbywa się wycieczka, w tym także dla środków komunikacji, z których korzystają w celu dojazdu.
Dzieci zobowiązane są sygnalizować opiekunowi swoje potrzeby fizjologiczne.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 13
1. Niniejszy Regulamin został zatwierdzony przez organ prowadzący Przedszkole – Barbarę Mazurkiewicz. Zmiana Regulaminu może nastąpić wyłącznie w trybie, w jakim został przyjęty.
2. Regulamin podlega wywieszeniu w widocznym miejscu w Przedszkolu oraz umieszczeniu na stronie internetowej.